Rata – rata, sebagian besar orang hanya mengetahui bahwa penggunaan BPJS Ketenagakerjaan dibuat untuk memberikan manfaat perlindungan bagi para tenaga kerja saja. Padahal jika ditelusuri secara lebih mendalam, manfaat perlindungan BPJS Ketenagakerjaan cukup berpengaruh besar bagi perusahaan. Oleh sebab itulah, tidak heran jika kehadiran BPJS Ketenagakerjaan tersebut memberikan banyak manfaat baik itu bagi perusahaan dan juga para pekerjanya. Penasaran kira – kira apa saja manfaat yang ditawarkan dari BPJS Ketenagakerjaan tersebut bagi perusahaan, simak ulasan selengkapnya di bawah ini.

Apa saja manfaat perlindungan BPJS Ketenagakerjaan bagi perusahaan?

Kehadiran program BPJS Ketenagakerjaan, umumnya menjadi salah satu opsi alternatif bagi pemerintah dalam memberikan perlindungan bagi para tenaga kerja di Indonesia. Terlebih lagi, di dalam program ini juga menawarkan banyak sekali manfaat dalam meng-cover biaya pengobatan kecelakaan kerja, santunan uang tunai, memberikan dana pensiun dan lain sebagainya. Akan tetapi, Anda perlu tahu bahwa penggunaan BPJS Ketenagakerjaan tersebut juga umumnya tidak hanya memberikan sejumlah manfaat bagi tenaga kerjanya saja. Melainkan juga bermanfaat bagi perusahaan, dikarenakan perusahaan akan memperoleh banyak manfaat dan keuntungan sebagai berikut.

  1. Perusahaan akan terbebas dari risiko sanksi

Manfaat pertama dari BPJS Ketenagakerjaan bagi perusahaan, yaitu bisa membebaskan perusahaan dari segala risiko sanksi yang tidak diinginkan ke depannya nanti. Hal ini wajar, dikarenakan program jaminan sosial tersebut dibuat dengan menggunakan sistem yang memang sudah berlandaskan hukum peraturan perundang – undangan. Dengan memberikan BPJS Ketenagakerjaan, maka perusahaan dikatakan sudah menyelesaikan kewajiban dan menunjukkan kepatuhan terhadap hukum yang berlaku di Indonesia.

  1. Mampu meningkatkan loyalitas para tenaga kerja

Adanya BPJS Ketenagakerjaan, juga berguna dalam memberikan jaminan bagi karyawan agar mereka merasa lebih aman dan tenang ketika menyelesaikan pekerjaannya di tempat kerja. Apalagi seperti diketahui, bahwasanya program jaminan sosial satu ini hadir demi menunjang kesejahteraan karyawan di masa tua melalui program jaminan hari tua dan pensiun yang diberikannya. Ketika kebutuhan masa depannya terpenuhi dengan baik, bukan tidak mungkin hal ini akan menjadikan loyalitas karyawan terhadap perusahaan akan semakin meningkat.

  1. Berpeluang untuk menarik minat para kandidat karyawan baru

BPJS Ketenagakerjaan juga memberikan manfaat lain bagi perusahaan, yaitu dalam membantu menarik minat para kandidat karyawan baru ke depannya nanti. Ini wajar, dikarenakan program jaminan sosial tersebut umumnya dapat menunjukkan bagaimana komitmen perusahaan tersebut dalam memberikan kesejahteraan bagi karyawan di masa mendatang. Dengan adanya program jaminan sosial tersebut, tentunya akan menjadikan reputasi perusahaan semakin bagus di mata calon pelamar kerja.

Itulah tadi informasi menarik seputar beberapa manfaat perlindungan BPJS Ketenagakerjaan bagi perusahaan, yang mungkin selama ini tidak banyak orang ketahui. Apabila Anda ingin memperoleh manfaat tersebut, maka sebaiknya perlu memberikan program BPJS Ketenagakerjaan bagi tenaga kerja di dalamnya.

Komentar

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *